RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

boss Intérim Monaco, secteur tertiaire, recherche pour l'un de ses clients à Monaco un/une Responsable recrutement H/F pour une mission intérim de 9 mois avec possibilité de CDD à la clé.
Missions principales
- Gérer de manière autonome tout le cycle de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'arrivée des nouvelles recrues.
- Évaluer et formaliser les besoins en personnel, en lien avec les managers opérationnels.
- Assister les responsables dans la définition des profils, la rédaction des descriptions de poste et l'application des procédures internes.
- Publier les offres, trier les candidatures, organiser et mener les entretiens, et coordonner les différents intervenants internes.
- Mettre en place et analyser les tests d'évaluation des candidats et intégrer les résultats aux dossiers.
- Veiller à la conformité des recrutements avec les obligations légales et réglementaires.
- Préparer les contrats de travail et gérer le suivi administratif des embauches.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et organiser les campagnes saisonnières de recrutement.
- Identifier et prioriser les besoins en formation issus des entretiens annuels.
- Concevoir et piloter le plan de formation annuel et assurer le suivi du budget.
- Coordonner les actions de formation : relation avec les organismes, planification, logistique et suivi des formations réglementaires.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations.
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH afin de renforcer l'efficacité des pratiques internes.

- Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, gestion ou école de commerce.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en recrutement et formation.
- Connaissance obligatoire du cadre légal monégasque en matière d'emploi.
- Maîtrise des outils de recrutement et des logiciels bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Autonomie, proactivité et respect des priorités et délais.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à évoluer dans un environnement structuré avec de multiples interlocuteurs.
- Anglais professionnel requis.